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Primero los antecedentes, luego la selección

Los antecedentes siempre deben realizarse antes de seleccionar a un candidato. Esta información, es la base para darle continuidad al conocimiento y selección de una persona para un puesto. En esta labor, los antecedentes juegan un papel relevante, pues éstos determinan la viabilidad que tiene el proceso de selección. Los antecedentes de los talentos abarcan

Cómo hacer la hoja de vida
Paso a paso: cómo hacer la hoja de vida ideal

En Globalwork cada día verificamos cientos de hojas de vida o currículos de candidatos, y nos hemos dado cuenta de que hay pequeños detalles que pueden hacer que te destaques o pierdas puntos en un proceso de contratación. Por eso, te compartimos recomendaciones para que tu hoja de vida te muestre como la mejor opción.

Honestidad en el reclutamiento
Honestidad y apertura de la información para un p...

Si eres el encargado de contratación de una empresa y piensas que los procesos de selección son demasiado largos, desgastantes, costosos y, además, muchos candidatos abandonan en el camino, deberías preguntarte cómo puedes hacerlos más eficaces. Ponte por un momento en los zapatos de los aspirantes: así como tú quieres encontrar al mejor talento humano,

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